3月8日，中国上海——3月8日，福特汽车公司正式在中国启动“好奇心对话”系列活动。时值国际妇女节，首场活动以“科技行业的女性”为主题，特邀两位杰出的女性——延锋伟世通投资有限公司总经理黄晓蓓和福特中国采购副总裁高晓兵，来到福特南京研发中心，为员工分享自己的经验与见解。福特汽车公司集团副总裁、福特中国总裁兼首席执行官陈安宁先生作为特别来宾，加入主题讨论。
作为福特全球人才发展的品牌活动，“好奇心对话”邀请公司内外、跨学科、跨行业的学者、专家、领导者等，为福特员工带来不同领域的专业分享，通过知识的交流与思维的碰撞，助力公司人才的全面提升。将“好奇心对话”引入中国的背后，是福特对于中国本土人才的重视，尤其是对于培养多元化与创新型人才的关注。此次活动以女性角色进行切入，来宾和观众针对职场上的角色和事例，通过对不同关键词的探讨和例证，引发关注和思考，力促女性人才在职场发展中的提升。
“福特要赢得中国市场，人才是第一位的。我们必须深入挖掘本土人才资源，为他们提供更全面的支持，才能充分释放本土人才的潜力，在全球最大的汽车市场赢得竞争优势，”陈安宁表示。
多年来，福特中国持续加强员工的专业综合能力以及领导力培训，并加大对女性员工的招聘和发展，同时致力于发展STEAM项目（S-科学，T-技术，E-工程，A-艺术，M-数学），其中不仅包括员工之间的创新挑战大赛，还包括面向社会青少年的科技人才培养项目，以鼓励和吸引更多的人才投身STEAM领域。
在员工福利方面，福特中国制定了远程办公政策，允许员工选择灵活的工作时间和地点；在办公室设置了母婴室，为女性提供生活便利；此外还成立了数十种兴趣俱乐部，鼓励员工进行全方位的素质拓展。
2018年，凭借员工弹性福利计划和全新的培训组合等若干创新举措，福特中国荣获“中国典范雇主”和“人力资源典范”两项大奖。
此外，福特还积极推动在华的合资伙伴实施多元、包容、创新的人才发展战略，无论是在研发部门，还是工厂、销售以及服务部门，都吸引和发展了许多优秀的女性员工和领导者。
为了庆祝今年的国际妇女节，福特中国及其合资伙伴举办一系列的庆祝活动：除了南京的首场“好奇心对话”，还有上海总部开展的乳腺健康培训讲座及手工刺绣等活动；长安福特与知名女性摄影师团体合作，在重庆推出一场名为《女性力量》的摄影展，公司的女性员工也参与其中讲述自己的职场故事，等等。
福特汽车公司是一家总部位于美国密歇根州迪尔伯恩市的跨国公司，致力于帮助建立一个更美好的世界，让每个人都可以自由出行并追逐梦想。该公司的Ford+业务增长和价值创造计划包含了巩固现有优势、拓展全新能力，以及建立全时全方位的客户关系、丰富客户的体验，以加深客户的忠诚度。福特汽车公司设计、制造、销售全系列具有创新性的畅销乘用车和商用车，包括福特品牌卡车、多功能车、货车和轿车，以及林肯品牌豪华车, 并提供智能网联服务。该公司正在积极致力提升在移动出行解决方案（包括自动驾驶技术）等领域的领先地位。公司还通过福特汽车信贷公司提供金融服务。福特在全球拥有约 182,000名员工。
福特汽车（中国）有限公司成立于1995年，在中国市场为消费者提供多元化的福特和林肯品牌产品和服务。福特汽车目前在中国市场推出福特F-150猛禽、福特Mustang、福特Mustang Mach-E、福特EVOS、福特探险者、福特锐界Plus、福特撼路者、福特锐际/锐际PHEV、福特领裕、福特领睿、福特领界S/领界EV、福特金牛座、福特蒙迪欧、福特福克斯、福特福睿斯、福特途睿欧、福特全顺和福特新世代全顺Pro等福特品牌精彩车型；以及林肯领航员Navigator、林肯飞行家Aviator、林肯航海家Nautilus，林肯冒险家Corsair和林肯Z等林肯品牌豪华车型。福特在华全资及合资企业包括：福特汽车（中国）有限公司、福特汽车工程研究（南京）有限公司、福特汽车研究测试（南京）有限公司、福特汽车金融（中国）有限公司、福特汽车融资租赁（上海）有限公司、林肯汽车销售服务（上海）有限公司、长安福特汽车有限公司、江铃汽车股份有限公司和江铃福特汽车科技（上海）有限公司等。
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